ぼのこがケンメイさんのために持ってきたもの
それは普通は見せないアレだった…
前回のお話はこちら
▽下記あとがきもあわせてご覧ください▽
あとがき
会社によって様々かとは思いますが
ぼのこの勤めていた会社は半期ごとに
目標を設定しフィードバックする
人事考課制度を設けていました。
目標シートには目標予算だけでなく
その人が個人的に掲げている目標なども
書かれているいわば個人情報。
本来であれば人に見せたり、
見せてもらったりするようなものではありません😅
ましてや上司がどんな目標設定をしていて
どんなことを会社から求められているかなんて
普通なら知ることのない世界！
しかしあえて、彼女には知って欲しかったのです。
評価項目は数字だけではないということ。
「寄り添う指導」も
重要なスキルのひとつであるということ。
彼女が注意をしたこと、
それ自体はグッジョブ。
でもそこで終わりじゃもったいない。
目的は「注意をすること」ではなく
相手に「納得してもらうこと」のはず！
そんな彼女にとっておきの任務を与える…！！！
続きます！
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書籍が出版されました
店長になるまでのお話に加え
描き下ろしの限定エピソードも収録しています✨
ぜひお手にとってもらえると嬉しいです🙇♂️